Uitbesteding

Bij uitbesteding worden werkzaamheden die de onderneming eerst zelf verrichtte voortaan overgelaten aan een derde partij. Soms gebeurt dit door de werkzaamheden en de medewerkers over te laten gaan naar de derde partij. We zien dit vooral veel gebeuren bij schoonmaak, catering, beveiliging, technische dienst, klantcontact en transport.

Uitbesteding heeft voor medewerkers grote gevolgen. Op grond van de Wet overgang onderneming (WOO) gaan medewerkers van rechtswege over naar de derde partij, aanvankelijk met dezelfde arbeidsvoorwaarden. De ondernemingsraad moet afspraken met de bestuurder maken om behoud van arbeidsvoorwaarden over de langere termijn te garanderen. Een extra aandachtspunt zijn de pensioenen.

Onze OR adviseurs hebben veel ondernemingsraden geadviseerd en begeleid bij uitbesteding. Hierdoor zijn de betrokken medewerkers er beter vanaf gekomen en kon de onderneming succesvol verder.