Wijziging ploegendienstrooster

Vanuit de bedrijfsvoering gezien is een wijziging van een ploegendienstrooster soms nodig. Voor de betrokken medewerkers heeft een wijziging vaak grote gevolgen voor de toeslag, het sociale leven en de gezondheid.

De ondernemingsraad die een instemmingsaanvraag over een wijziging van een ploegendienstrooster krijgt, moet dan ook uiterst zorgvuldig te werk gaan. Van belang is om de cao te raadplegen en met zowel de medewerkers als het management het gesprek diepgaand aan te gaan.

Onze OR adviseurs kunnen uw ondernemingsraad goed adviseren en begeleiden om tot een goed besluit te komen: wel of geen instemming verlenen en onder welke afspraken.